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CIOESTE realiza encontro do GT de Diversidade e homenageia personalidades que se destacaram na pauta LGBTQIAPN+ em 2025
Por Cioeste - 11 de Dezembro de 2025
O CIOESTE realizou hoje o encontro do Grupo de Trabalho de Diversidade, um momento dedicado à avaliação das ações desenvolvidas ao longo de 2025 e à celebração de personalidades que têm contribuído de forma significativa para a defesa e promoção dos direitos LGBTQIAPN+. Os homenageados foram indicados pelos municípios integrantes do Consórcio.
O encontro foi coordenado pela ativista política Sílvia Mendes, da Secretaria Executiva da Mulher e Diversidade (SEMUD) de Osasco.
Entre os participantes, destacou-se a presença de Amanda Anderson de Souza, chefe da Assessoria de Participação Social e Diversidade do Ministério da Previdência. Jurista, ativista e primeira mulher transexual a ocupar o cargo, Amanda tem atuação voltada à construção de políticas públicas de diversidade e representa o Ministério da Previdência em conselhos de grande relevância nacional, como o CONANDA.
Durante a reunião, foram entregues as placas de prata da “Premiação Destaque com Orgulho”, que reconhecem o compromisso e a contribuição de lideranças e representantes na valorização da diversidade e na promoção dos direitos LGBTQIAPN+. A honraria celebra aqueles cujo exemplo é “sinônimo de orgulho, resistência e transformação”.
Também estiveram presentes o secretário executivo do CIOESTE, Jorge Lapas, a diretora de Programas e Projetos, Brenda Cantagessi, a secretária das Mulheres e Diversidade de Osasco, Débora Lapas e a secretária da Mulher de Jandira, Inês Loureiro, além de outras autoridades e representantes municipais.
Jorge Lapas destacou o avanço das iniciativas do GT de Diversidade em 2025, sob a coordenação de Sílvia Mendes.
“Estamos avançando em questões importantes. Essa é a melhor forma de promover transformações na sociedade”, afirmou.
Sílvia Mendes agradeceu o empenho e a participação dos municípios ao longo do ano. “Juntos somos mais fortes”, declarou.
Galeria de fotos do evento:
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